IMPORTANT : En aucun cas un employeur, un avocat/consultant en immigration, un recruteur international ou tout autre facilitateur ne doit vous faire payer pour une offre d'emploi ou un entretien d'embauche ! Lorsqu'un employeur canadien décide d'embaucher un travailleur étranger, il doit assumer la totalité ou la majeure partie des coûts. Le ressortissant étranger est parfois responsable des frais de son permis de travail et d'autres frais liés à son voyage. Il n'y a pas de frais pour passer un entretien d'embauche.