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Permis de travail temporaires

Le Canada est l'une des principales destinations pour les ressortissants étrangers à la recherche d'un emploi en raison des salaires élevés, de la sécurité sur le lieu de travail et de la qualité de vie. Les permis de travail sont délivrés dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).

Le programme des travailleurs étrangers temporaires a été mis en place afin de répondre aux besoins des employeurs canadiens dans des professions et des domaines où la pénurie de main-d'œuvre est importante.

Ce programme est composé de quatre filières :

- Travailleurs hautement qualifiés

- Travailleurs peu qualifiés

- Programme des travailleurs agricoles saisonniers

- Programme d'aides familiaux résidants

Pour obtenir un permis de travail canadien, un ressortissant étranger doit avoir une offre d'emploi approuvée.

Pour éviter que des ressortissants étrangers n'occupent des emplois pour lesquels des citoyens canadiens ou des résidents permanents sont qualifiés et disponibles, l'IRCC travaille en collaboration avec le ministère de l'Emploi et du Développement social du Canada (ESDC). Cela signifie que les employeurs canadiens doivent soumettre une demande d'évaluation de l'impact sur le marché du travail (EIMT) , qui est examinée à la fois par l'IRCC et le CESD. Il existe des permis de travail exemptés de l'EIMT qui s'appliquent à certains ressortissants étrangers dans le cadre de différents programmes.

 

Permis de travail LMIA-EXEMPT

Programme de mobilité internationale (IMP)

- Permis de travail exemptés de la LMIA

- Permis de travail de l'ALENA

- Transferts intra-entreprise

- Accord de libre-échange Canada-Colombie

- Accord de libre-échange entre le Canada et le Chili

- Permis de travail CETA

*Notez que vous aurez besoin d'une offre d'emploi ou d'un contrat de travail pour être éligible.

Certains permis de travail canadiens permettent au travailleur étranger d'être accompagné de son conjoint et de ses enfants pendant qu'il travaille au Canada.

 

Permis de travail post-diplôme (PGWP)

Un PGWP est accordé aux étudiants qui obtiennent un diplôme d'un établissement d'enseignement désigné (EAD) admissible. Les conditions de ce permis de travail sont liées à la durée des études. Il s'agit d'un permis de travail ouvert, ce qui signifie que le ressortissant étranger titulaire d'un PGWP est autorisé à travailler pour n'importe quelle entreprise, et autant d'heures qu'il le souhaite. Au contraire des permis de travail fermés décrits ci-dessus qui sont liés à un employeur canadien spécifique, ce qui signifie que l'employé ne pourra pas changer d'employeur à moins d'obtenir une nouvelle offre d'emploi, une LMIA et un permis de travail.

 

Vous pourriez avoir droit à un visa vacances-travail qui vous permettrait de vivre et de travailler au Canada pendant une période déterminée si vous remplissez les conditions requises.

Voici comment nous procédons

Nous pouvons traiter votre permis de travail une fois que vous avez une offre d'emploi validée d'un employeur canadien ou que vous avez obtenu un diplôme d'un DLI. Nous travaillons avec vous pour atteindre VOS objectifs. Qu'il s'agisse d'acquérir une expérience canadienne avant de retourner dans votre pays d'origine ou de faire du Canada votre foyer permanent, nous sommes là pour vous guider et vous aider tout au long du processus.

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IMPORTANT : En aucun cas un employeur, un avocat/consultant en immigration, un recruteur international ou tout autre facilitateur ne doit vous faire payer pour une offre d'emploi ou un entretien d'embauche ! Lorsqu'un employeur canadien décide d'embaucher un travailleur étranger, il doit assumer la totalité ou la majeure partie des coûts. Le ressortissant étranger est parfois responsable des frais de son permis de travail et d'autres frais liés à son voyage. Il n'y a pas de frais pour passer un entretien d'embauche.