IMPORTANTE: Bajo ninguna circunstancia un empleador, abogado/consultor de inmigración, reclutador internacional o cualquier otro facilitador debe cobrarle por una oferta de trabajo o una entrevista de trabajo. Cuando un empleador canadiense decide contratar a un trabajador extranjero, debe asumir la totalidad o la mayor parte del coste. En ocasiones, el extranjero es responsable de las tasas de su permiso de trabajo y de otros gastos relacionados con el viaje. No hay que pagar por someterse a una entrevista de trabajo.