Gentium Immigration Corp.
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Canadá es uno de los principales destinos para los extranjeros que buscan empleo debido a los elevados salarios, la seguridad laboral y la calidad de vida. Los permisos de trabajo se expiden en el marco del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP) por parte de Inmigración, Refugio y Ciudadanía de Canadá (IRCC).
El Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales se ha puesto en marcha para responder a las necesidades de los empresarios canadienses en ocupaciones y áreas en las que la escasez de mano de obra es elevada.
Este programa se compone de cuatro corrientes:
- Trabajadores altamente cualificados
- Trabajadores poco cualificados
- Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales
- Programa de cuidadores internos
Para obtener un permiso de trabajo canadiense, un extranjero debe tener una oferta de trabajo aprobada.
Para evitar que los extranjeros ocupen puestos de trabajo para los que están cualificados y disponibles los ciudadanos canadienses o los residentes permanentes, el IRCC trabaja junto con el departamento de Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC). Esto significa que los empleadores canadienses deben presentar una solicitud de evaluación del impacto en el mercado laboral ( LMIA) que es revisada tanto por el IRCC como por el ESDC. Hay algunos permisos de trabajo exentos de LMIA que se aplican a algunos extranjeros en el marco de diferentes programas.
- Permisos de trabajo exentos de LMIA
- Permisos de trabajo del TLCAN
- Transferencias dentro de la empresa
- Tratado de Libre Comercio Canadá-Colombia
- Acuerdo de Libre Comercio entre Canadá y Chile
- Permisos de trabajo CETA
*Tenga en cuenta que necesitará una oferta de trabajo o un contrato de trabajo para poder optar a la ayuda.
Algunos permisos de trabajo canadienses permiten que el trabajador extranjero esté acompañado por su cónyuge e hijos mientras trabaja en Canadá.
El PGWP se concede a los estudiantes que se gradúan en una institución de aprendizaje designada (DLI) que cumple los requisitos. Las condiciones de este permiso de trabajo están vinculadas a la duración de los estudios. Se trata de un permiso de trabajo abierto, lo que significa que el extranjero titular de un PGWP puede trabajar en cualquier empresa y tantas horas como desee. Al contrario de los Permisos de Trabajo Cerrados descritos anteriormente que están vinculados a un empleador canadiense específico, lo que significa que el empleado no podrá cambiar de empleador a menos que obtenga una nueva oferta de trabajo, LMIA y permiso de trabajo.
Es posible que puedas optar a un visado de trabajo-vacaciones que te permita vivir y trabajar en Canadá durante un tiempo determinado si cumples las condiciones.
Podemos tramitar su permiso de trabajo una vez que tenga una oferta de trabajo validada de un empleador canadiense o una vez que se haya graduado de un DLI. Trabajamos con usted para alcanzar SUS objetivos. Ya sea para obtener experiencia canadiense antes de volver a su país de origen, o para hacer de Canadá su hogar para siempre, estamos aquí para guiarle y ayudarle en el proceso.
IMPORTANTE: Bajo ninguna circunstancia un empleador, abogado/consultor de inmigración, reclutador internacional o cualquier otro facilitador debe cobrarle por una oferta de trabajo o una entrevista de trabajo. Cuando un empleador canadiense decide contratar a un trabajador extranjero, debe asumir la totalidad o la mayor parte del coste. En ocasiones, el extranjero es responsable de las tasas de su permiso de trabajo y de otros gastos relacionados con el viaje. No hay que pagar por someterse a una entrevista de trabajo.
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