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ASÍ ES COMO APOYAMOS A LOS EMPRESARIOS CANADIENSES

Encontrar trabajadores extranjeros

Expandir su negocio y encontrar empleados canadienses cualificados no siempre es posible, lo que tiene un impacto significativo en el rendimiento y la productividad de su empresa. La contratación de un trabajador extranjero temporal para llenar el vacío que se crea cuando hay escasez de empleo puede ser la solución para su empresa. Estos procesos pueden ser complicados y requerir mucho tiempo. Lo que de nuevo tiene un precio en la productividad de su empresa. En Gentium Immigration nos encargamos de todo el proceso por usted. Encontraremos candidatos internacionales calificados, y una vez que sean seleccionados por su equipo de recursos humanos, podemos comenzar el proceso de inmigración, mientras usted se concentra en su empresa.

Así es como lo hacemos

Consulta de diagnóstico


Evaluaremos las necesidades de su empresa y su capacidad para contratar trabajadores internacionales. En esta fase le proporcionaremos toda la información que necesita para comprender plenamente el proceso de contratación internacional y el proceso de inmigración.

Desarrollo del plan de contratación


En esta etapa analizaremos sus esfuerzos de reclutamiento en Canadá, ofreciéndole apoyo y desarrollando con usted un plan de reclutamiento que se ajuste a su industria, su campo y sus necesidades. También desarrollaremos un plan de contratación internacional y buscaremos a los candidatos adecuados para cubrir su vacío laboral.

Soluciones de inmigración y contratación


El proceso de inmigración comienza aquí. Usted seleccionará los candidatos que mejor se adapten a sus necesidades y nosotros le representaremos ante el Gobierno de Canadá y de Quebec (si procede), en la contratación de trabajadores extranjeros. También nos ocuparemos de su candidato en su proceso de inmigración.

Liquidación e integración


En Gentium Immigration nos tomamos muy en serio la integración. Queremos que nuestros trabajadores amen su nueva vida, su trabajo y su nuevo país como su hogar. Proporcionamos a los recién llegados preparación e información personalizadas para garantizar su integración y su asentamiento en su nuevo lugar de trabajo, así como en la comunidad. Esto mejora la retención de los empleados
.
En colaboración con nuestros asociados, podemos ofrecer clases de inglés y francés, tanto en línea como en persona, para los nuevos contratados, incluidos los exámenes de preparación lingüística, que exige la inmigración. En esta fase también planeamos, con su ayuda, apoyar al trabajador extranjero para que se convierta en residente permanente.

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